当前位置： 首页 >
为什么管理一严，员工就走人？_洪雅_网站建设_网站建设公司_网站建设设计制作_seo优化
- 为什么电信运营商们肯拼命加下行带宽，却对上行严防死守?
- 哈尔滨高温大学生楼道睡觉，学生称体感温度 37、38℃，东北学校该不该装空调？未来东北高温天会更多吗？
- 特斯拉宣布将于 6 月 22 日开始 Robotaxi 公开试运营，这将对自动驾驶行业带来哪些影响？
- 蔡磊宣布「单基因渐冻症药物实现突破」，具体情况如何？这一突破对患者意味着什么？
- 辣椒蟹草缸养得了吗？为什么呢？
- 有哪些事情是MacOS做不到但Linux可以做到的？
- 你们学校的校花都是怎么样的？
- 如何评价杨***钰这个人？
- 如何判断鱼缸中的硝化系统是否已经成功建立？
- 各省的省超出来后（类似于苏超），中超是不是就废了？
联系我们
邮箱：
手机：
电话：
地址：
为什么管理一严，员工就走人？
作者： 发布时间：2025-06-23 19:15:12点击：
我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
新闻资讯
-
2025-06-27各位前端大触们，一般怎么定颜色的？
-
2025-06-27有没有了解最近广西贵港女孩被撞的事情?
-
2025-06-27你有哪些无意间拍下的女孩照片，惊艳了众人？
-
2025-06-27用go做写后台接口的公司多吗？
-
2025-06-27macOS 上有哪些独有的优质应用?
相关产品
